تم تعيين 11 مدربًا أسود فقط كمديرين دائمين أو مؤقتين خلال تاريخ الدوري الإنجليزي الممتاز. تعكس هذه الأرقام الواقع المرير الذي يواجهه المجتمع الرياضي في مسألة التمثيل والتنوع.
من بين الذين تحدثوا عن هذه القضية، كريس هيوتون، المدرب السابق لفرق نيوكاسل ونورويتش وبرايتون، حيث أشار خلال حفل توزيع جوائز أفضل الرياضيين في أفريقيا إلى أهمية وجود شخصيات بارزة مثل نونو، مشددًا على أن رئيس بورت فايل، دارين مور، هو المدرب الأسود الوحيد بين 72 نادياً في الدوري الإنجليزي الممتاز. وأوضح هيوتون أنه بدلاً من التحسن، تبدو الأمور في تراجع مستمر.
قدّر هيوتون أن هناك تطورًا في الأكاديميات، حيث يشهد تدريب مزيد من المدربين السود في مستويات تحت 21 عامًا. لكنه أعرب عن رغبة في رؤية المزيد من النمو في المناصب الواضحة، مما يعكس أهمية التقدم في مؤسسات الإدارة العليا.
وأشار ديجي ديفيز، المدير في نادي برينتفورد ورئيس المجلس الاستشاري لاتحاد كرة القدم، إلى أن هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به. وقال في حفل توزيع الجوائز إن نسبة اللاعبين السود في الدوري الإنجليزي الممتاز تقارب 50٪، مما يبرز أهمية التمثيل الثقافي في عالم كرة القدم.
على الرغم من وجود أرقام مثيرة للإعجاب بالنسبة للاعبين، إلا أن واقع الإدارة يبقى غير مرضٍ، حيث كان ديفيز هو المدير الأسود الوحيد في الدوري حتى وقت قريب. وطلب من المنظمات المعنية بكرة القدم التركيز بشكل جاد على هذه القضية.
أطلق اتحاد كرة القدم، في عام 2020، مبادرة تهدف إلى تحسين التنوع في كرة القدم. يشمل ذلك إدخال تقارير إلزامية تعمل على تعزيز التمثيل المتنوع وتعزيز القوى العاملة في مجال التدريب والقيادة.
في عام 2021، انطلقت خطة عمل لمواجهة العنصرية في أوساط كرة القدم. ذكر الدوري الإنجليزي الممتاز أن لديه برامج تدريبية شاملة تهدف إلى تطوير المدربين وتأهيلهم لمناصب قيادية. وفقًا للإحصاءات، تمكن 91٪ من المشاركين في هذه البرامج من الحصول على وظائف بدوام كامل في مجالات كرة القدم الاحترافية.
ترسم هذه القضية صورة واضحة عن التحديات التي تعترض طريق التنوع في كرة القدم الإنجليزية. على الرغم من وجود بعض التحسينات في المستويات الأكاديمية، إلا أن هناك حاجة ماسة لمزيد من التغيير في الإدارات العليا. إن التركيز على تعزيز وجود المدربين السود في المناصب القيادية سيكون له تأثير إيجابي على تمثيل المجتمعات المتنوعة في عالم كرة القدم.
