إن التقلبات في الإدارة الفنية لنادي إيفرتون تشكل تحديًا كبيرًا للمهاجمين، حيث شهد النادي تغيير تسعة مدربين دائمين خلال السنوات الاثني عشر الماضية. هذا العدد الكبير من التغييرات أثر سلبًا على استقرار الفريق وقدرة اللاعبين على التألق فيما بينهم. فعدم وجود خطة طويلة الأمد أو استراتيجية ثابتة يسهم في صعوبة تكيف المهاجمين مع أسلوب اللعب وتكوين الفريق.
عندما انضم سينك توسون إلى صفوف إيفرتون في عام 2017، مقابل 27 مليون جنيه إسترليني، وصفه المدرب سام ألارديس بأنه "الأفضل في أوروبا" بمعدل سعره. على الرغم من ذلك، فإن الإدارة الجديدة تحت قيادة ماركو سيلفا، بالإضافة إلى الإصابات التي تعرض لها توسون، أدت إلى تراجع أدائه. في نهاية المطاف، ترك النادي وعاد إلى بشكتاش بعد تسجيله تسعة أهداف فقط في الدوري الممتاز.
في عام 2019، انضم مويس كين إلى إيفرتون وسط ترقب كبير بعد تألقه في يوفنتوس. ولكن على الرغم من الجهود المبذولة، اكتفى بتسجيل هدفين فقط خلال موسمه في الدوري الإنجليزي الممتاز، مما أدى إلى عودته إلى إيطاليا بعد عامين. هذه التجربة تُظهر الصعوبات التي واجهها اللاعبون في التأقلم مع الفريق والتغيرات المستمرة حولهم.
على الرغم من المحاولات لجلب مهاجمين جدد، لم تنجح صفقات سالومون روندون، وجوشوا كينج، وإنر فالنسيا، وأرماندو بروخا في ترك بصمة واضحة في الفريق. من جهة أخرى، عانى ساندرو راميريز، خريج أكاديمية برشلونة، من الفشل في استغلال الفرص التي أتيحت له، حيث شارك في ثلاث مباريات فقط في الدوري الإنجليزي الممتاز خلال أربع سنوات، مما يعكس تحديات إضافية في استقطاب المواهب.
أخيرًا، جاء نيل موباي إلى إيفرتون قادمًا من برايتون مقابل 12 مليون جنيه إسترليني. سجل هدفه الأول في ظهوره الثاني مع الفريق، ولكن ذلك كان الهدف الوحيد له في 29 مباراة وصفت بالفاشلة بالدوري الإنجليزي الممتاز. ينضم موباي إلى قائمة طويلة من المهاجمين الذين يعانون من قلة الإنتاجية بسبب بيئة العمل غير المستقرة.
يشير التاريخ المليء بالتغييرات في إدارة نادي إيفرتون إلى أن استقرار الفريق يعد شرطًا أساسيًا لنجاح المهاجمين. فغياب خطة واضحة واستقرار فني قد يساهمان في عدم نجاح المواهب التي تنضم للنادي. مستقبل إيفرتون يتطلب إعادة النظر في استراتيجياته لتوفير بيئة أفضل للاعبين لتحقيق الأداء المأمول.
