أعلن فريق تينيسي جبابرة عن تغييرات جذرية في هيكلهم الإداري بعد خسارة الفريق المستمرة، حيث قاموا بتغيير المدرب الأسبوع الماضي ويتوقعون الآن تعديلات كبيرة في أسلوب لعبهم خلال المباراة القادمة. يلتقي الفريق مع الوطنيين في مباراة حاسمة يوم الأحد، حيث يشرف على المباراة المدرب المؤقت مايك مكوي، الذي يسعى لبناء استراتيجية هجومية جديدة تركز على الفعالية.
وفقاً لمصادر، من المتوقع أن يقوم جبابرة بتبسيط خططهم الهجومية مع المهاجم الشاب كام وارد، الذي يمثل الاختيار الأول في درافت هذا العام. تسعى الإدارة إلى جعل الأمور أسهل بالنسبة لوارد، وذلك بعد أن واجه صعوبات في المباريات الست السابقة.
يعمل الفريق في ظل نتائج غير مرضية، حيث يمتلك جبابرة سجلاً ضعيفاً يبلغ 1-5 حتى الآن. يهدف المدرب مكوي إلى تحويل الأمور لمصلحة الفريق بتبسيط الهجوم، مما يتيح لوارد التركيز على بعض الأمور الأساسية بدلاً من الانغماس في تفاصيل معقدة قد تؤثر على أدائه.
بعد إقالة المدرب بريان كالاهان، تولى سكوت فوكس ومات جونز المسؤوليات الجديدة في تطوير الهجوم. ستكون هذه هي المرة الأولى للعمل في أدوار موسعة، وذلك بعد أن سعى الاثنان لتحقيق النجاح تحت إشراف المدرب السابق.
تأمل إدارة جبابرة في تعيين مدرب رئيسي قادر على إحداث تغيير جذري في الفريق. بدأت المحادثات بالفعل حول تحديد المرشحين المناسبين، حيث تتضمن دائرة البحث مجموعة واسعة من المدربين. تعتقد الإدارة أن لديها خبرات ووجهات نظر جديدة لدعم هذا الجهد.
يأمل جبابرة في تحقيق نتائج أفضل مع دخول وارد في الصفقات الهجومية المبسطة. وبالرغم من أداءه المتواضع في الأسابيع الماضية، يشعر وارد بضرورة تحسين مستواه مضيفاً: "لم ألعب أفضل ما عندي، وعندما أرتقي بأدائي، سنشهد تقدماً في الهجوم".
يعاني فريق جبابرة من مشاكل في الأداء منذ بداية الموسم، حيث يحتل المركز الأخير في إجمالي الهجوم في دوري كرة القدم الأمريكية. ومع انخفاض معدلات النجاح في الهجمات، يركز الفريق على تحسين تقنياتهم وتقديم استراتيجيات جديدة للتعامل مع ضغوط المباريات القادمة.
تعتبر فترة الانتقالات الداخلية توقيتاً حاسماً لفريق تينيسي جبابرة، حيث يسعون جاهدين للاستفادة القصوى من التغييرات التدريبية لتحسين الأداء. التحديات عديدة، لكن مع التركيز على تطوير خطط هجومية مبسطة وتعيين مدرب رئيسي ذو خبرة، يأمل الفريق في العودة إلى المسار الصحيح واستعادة بريقه في المنافسات القادمة.
